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補助金さがします

令和8年度ワーケーション勤務導入奨励金

ワーケーション勤務を促進し、テレワークの定着を支援します!

受付中 2027年2月26日まで
補助上限額
上限10万円
補助率
公募要領を参照

この補助金の要点

テレワーク促進のため、都内中堅・中小企業等がワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員が実施した場合に、東京しごと財団が奨励金を支給する制度です。対象は常時雇用労働者999人以下の企業等です。上限は10万円です。

※ この解説は AI がまとめた参考情報です。正確な内容は公式の公募要領(募集の詳しい条件を書いた文書)をご確認ください。

申請を考えるときの要点

  • 都内勤務の常時雇用労働者を2人以上雇用し、うち1人は申請日時点で6ヶ月以上継続雇用していることが条件です。
  • 支給申請日時点で規定が未整備であり、新たに規定を整備することが要件です。
  • 実績報告提出時までに「テレワーク東京ルール」実践企業宣言への登録と「テレワーク推進リーダー」設置表示が必要です。

見落としやすい注意点

  • 常時雇用労働者が10人未満の企業も、就業規則の労働基準監督署への届出が原則必要です。
  • Jグランツの申請フォームの操作を誤ると重複申請になる場合があるため、差戻し対応時はマイページから正しい手順で操作する必要があります。

こんな事業者に向いています

テレワーク推進の一環でワーケーション勤務の規定整備を検討している都内中堅・中小企業に向いています。

制度の概要

対象地域
東京都
対象業種
漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、サービス業(他に分類されないもの)、公務(他に分類されるものを除く)、分類不能の産業、農業、林業、鉱業、採石業、砂利採取業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、金融業、保険業、不動産業、物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育、学習支援業、医療、福祉
従業員などの条件
従業員数の制約なし
補助上限額
上限10万円
補助率
公募要領を参照
公募期間
2026年4月28日 〜 2027年2月26日
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出典とご注意

出典: jGrants(デジタル庁)。 データの取得日: 2026年9月11日。

掲載している情報は取得時点のものです。公募回(同じ制度の何回目の募集か)・金額・要件・締切は変更されることがあります。 申請の前に、必ず公式の詳細ページと公募要領でご確認ください。

公式の詳細ページを見る

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