令和８年度介護休業取得応援奨励金

従業員の介護休業取得・就業継続を推進する都内中小企業等を応援します！

受付中 2027年3月31日まで

この補助金の要点

従業員が介護休業を取得し職場復帰、職場環境も整備した都内中小企業等に対し、東京しごと財団が奨励金を支給する制度です。対象は常時雇用従業員300人以下の都内中小企業等です。基本額は介護休業15日以上で27.5万円、31日以上で55万円、加算となる取組により最大145万円です。上限は55万円です。

※ この解説は AI がまとめた参考情報です。正確な内容は公式の公募要領（募集の詳しい条件を書いた文書）をご確認ください。

介護休業を取得した従業員の職場復帰を支援し、介護と仕事の両立できる職場環境の整備に取り組みたい都内中小企業等に向いています。

対象地域: 東京都
対象業種: 漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）、分類不能の産業、農業、林業、鉱業、採石業、砂利採取業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、金融業、保険業、不動産業、物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育、学習支援業、医療、福祉
従業員などの条件: 300名以下
補助上限額: 上限55万円
補助率: 公募要領を参照
実施機関: 令和8年度介護休業取得応援奨励金
公募期間: 2026年7月1日〜 2027年3月31日

経理をラクにするクラウド会計ソフト

補助金の実績報告や日々の記帳の負担を減らしたいときは、freee会計のようなクラウド会計ソフトも選択肢のひとつです。初期設定から書類作成まで、画面の案内に沿って進められます。

つなぎ資金の選択肢としてのビジネスローン

補助金は原則「後払い」です。先に経費を立て替える必要があるときは、法人専用ビジネスローンのようなつなぎ資金の選択肢も検討できます。ファクタリングではなく審査を伴う融資です。

出典: jGrants（デジタル庁）。データの取得日: 2026年9月11日。

掲載している情報は取得時点のものです。公募回（同じ制度の何回目の募集か）・金額・要件・締切は変更されることがあります。申請の前に、必ず公式の詳細ページと公募要領でご確認ください。